改正派遣法に基づくマージン率の公開
2024年6月19日
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23条第5号の
規定に基づき、下記事業所における労働者派遣事業に関わる状況を公開いたします。
□労働者派遣の実績 (対象期間:2023/11/1~2024/3/31)
本社
〒277-0017 千葉県柏市東柏1-34-5
①派遣労働者の数 :0人
②派遣先の数 :0人
③派遣料金の平均額 :20,000円(1日8時間当たり換算)
④派遣労働者の賃金の平均額:20,000円(1日8時間当たり換算)
⑤マージン率 :27.2%
※対象期間での労働派遣事業の実績はありませんでした
■派遣先が人材派遣会社に支払う派遣料金のうち、派遣スタッフへ支払う賃金部分を除いた額の合計を「マージン」、マージンが派遣料金全体に占める割合を「マージン率」と言い ます。 マージンはすべて人材派遣会社の利益ではなく、さまざまな費用が含まれています。
■会社が負担する 労災保険・雇用保険・厚生年金・健康保険・児童拠出金・介護保険などの社会保険料、 退職金費、有給休暇費、福利厚生費(健康診断・予防接種・慰労会等)、教育訓練費、 求人広告宣伝費、オフィス賃借料、水道光熱費、通信費、 消耗品費、振込手数料、教育訓練費、法人税、営業人件費
※マージン率から法定福利費、有給休暇費、その他派遣会社諸経費を全て差し引いて 営業利益(税引前)となり、ここから法人税を納めた残りが最終的な利益となります。
□派遣労働者の待遇決定方式について
待遇決定方式 : 労使協定方式
派遣労働者の範囲 : 労働者派遣事業に従事する全ての社員
労使協定の終期 : 2025年6月18日
□キャリアコンサルティングの相談窓口について
キャリアコンサルティングの相談窓口
設置部署:人事部 連絡先 :04-7100-0590(平日 9:00~18:00 )
□教育訓練に関する事項
費用負担は無償で様々な教育訓練を実施しています。賃金支給は会社指示の場合有給それ以外は無給。
□福利厚生などの制度
社会保険・雇用保険、年次有給休暇、産前・産後・育児休業、介護・看護休暇
定期健康診断
※当社規定による